Plaju, rakyatpembaruan.com –
Semangat Perubahan Dan Inovasi Terus Bergema Di Lingkungan Pt Kilang Pertamina Internasional (KPI) Unit Kilang (RU) III Plaju. Agen Perubahan Wadah Melalui (AOC), para Pekerja Muda Berperan Aktif Motor Motor Penggerak Budaya Kerja Yang Adaptif, Kolaboratif, Dan Berlandaskan Tata Nilai Akhlak.
UPAYA INI SEJALAN DANGAN VISI KINANG PERAMINA PLAJU, YALU HIJADI PERUSAHAAN KILANG MINYAK DAN PETROKIMIA Berkelas DUNIA, Serta MISI UNTUK MENJALANANANDAN BISNIS Secara Aman, Efisien, Berkelanjutan, Danal, Berkelanjutan, Danal, Berkelanjutan, Danal, Berkelanjutan, Serta Peningkatan Nilai Tambah Bagi Seluruh Pemangan Kepentingan.
AOC RU III Merupakan Forum Kolaborasi Lintas Fungsi Yang Terdiri Atas Pekerja Dari Berbagai Bagian Di Kilang, Mulai Dari Operasi, Pemeliharaan, Hingga Fungsi Pendukung Lainnya. Mereka Meleka Penggerak Dalam Menginternalisasikan Nilai-Nilai Budaya Perturahaan Di Tengah Dinamika Kerja Kilang Yang Menuntut Adaptilitas Dan Keandalan Tinggi.
DENGAN SEMANGAT Muda Dan Pola Pikir Terbuka, AOC Menjadi Wadah Unk NyaKun Sinergi Antar Fungsi, Memperuat Budaya Keselamatan, Serta Menumbuhkan Inovasi Dalam Mendukung Kinerja Perusahaan.
Saca Yudha, Kepala AOC Ru III Periode 2025-2026, Menjelaskan Bahwa Struktur Kepengurusan Aoc Dibentuk Secara Inklusif untuk Memastikan Seluruh Fungsi Memilisi Perwakilan Aktif. “AOC Bukan Hanya Wadah Kegiatan Budaya, Tetapi JagA Forum Pembelajaran Lintas Generasi. Kami Berkolaborasi untuk Mentkatukan Semangat Adaptif Dan Kompeten Di Lapangan Agar Pemanjar Pemanja,”.
IA Menambahkan, Arah Gerak Aoc Ru III Difokuskan Pada Tiga Pilar Utama, Yaitu Peningkatan Kompetensi MelalUi Rapat satu jam (Pertemuan Penyelarasan Harian), Program Lelamatan Lulamatan Kuku Sanali Sanial Sano PEKUATAN SATUatan 1 Kolab (Cerdas Mukti) Cahaya Yang Menghadirkan Kegiatan Edukatif BAJI ANAK-AANAK DI WILADAH Cincin 1 Kilang Plaju.
Program-program Tersebut Menjadi Bentuk Nyata Komitmen Aoc Dalam Menghidupkan Nilai-Nilai Budaya Kerja Di Seluruh Lini Operasional. Pertemuan Alignment Harian Melalui, Pegerja Lintas Fungsi Seperti Asset Holder, Area Pemeliharaan, Dan Engineering Dapat Berkolaborasi untuk Menyelesaan Tantangan Operasional Dan Berbagi Ide Inovatif Yang Berdampak Langsung Terhaduda Kenavang.
Sementara Itu, Program Melalui PeKa, Pekerja Didorong Untkartisipasi Aktif Dalam Pengamatan Kerja Aman Sebagai Bentuk Tanggung Jawab Terhadap Keselamatan Diri Dan Rekan Kerja. Tak Kalah Penting, Kegiatan Satu Kolab (Cerdas Mukti) Cahaya Menghubungkan Semangat Pekerja Pertamina Gelangan Masyarakat Sekitar, Terutama Anak-Anak Di Kelurahan Talang Putri, Melaliui Kegiatan Belajar Tenak Tengara Tulang Tengkak Kegiatan Tengara Tengara Tengkeriah Tengkerion Biangisan Keberlanjutan.
Manajer HC Ru III Donny Marliansyah Menyampaan Bahwa Pekerja Muda Memiliki Peran Strategis Sebagai Agen Perubahan Dalam Memperuat Budaya Perausahaan Dan Mendukung Tercapainya Visi Pertamina Menjadi Perusahaan Energi Kela Kelaa.
“Kilang Pertamina PlaJu Selalu Anggota Ruang Bagi Pekerja Muda Unkreasi Dan Berinovasi. Aoc Menjadi Wujud Nyata Bahwa Ide-Ide Brilian Mereka Bisa Terwujud Jika Didukung Oleh Linguntan Kerja Kerja YahiJud Apresi. MEMBANGUN RASA Keterikatan (Pertunangan) Yang Kuat Antara Pekerja Dan Perusak Agar Mereka Tidak Hanya Bekerja Target Target, Tetapi BUGA BERKONTRIBUSI UNTUK NILAI, ”UNGKAPNYA.
Lebih Lanjut, Donny Menegaskan Bahwa Internalisasi Nilai Akhlak Merupakan Tanggung Jawab Bersama. Seluruh Fungsi Di Ru III Diimbau Unkultif Menyampaan Kegiatan Budaya Seperti Akhlak Moment (Ampera 24/7), Pembicaraan Keselamatan, Jeda Keselamatan, Pertemuan Kotak Perangkat, Serta Melaporkanya Secara Bulan.
IA JUGA MENUKANNYA PENTINGNYA MENJAGA INTEGRITAS DAN PROFESIONASAS, TERMASUK Memastikan Seluruh Pekerja Mengisi 100% Modul Akhlak & Tempat Kerja Dihormati Di Aplikasi Traco, Menghindari Fraud Dan Lugifikasi, Serta Berpartisiipasi Dala Dalam Budalam Budalam Pervartisi, Serta BerpartisiPASI DALAMI DALAMI DALAMI DALAMI,
DENGAN SEMANGAT “Memperbaiki Ketahanan” Dan Nilai Akhlak Yang Menjadi Pedoman, Aoc Ru III Terus Meneguhkan Perananya Sebagai Garda Terdepan Dalam Membangun Budaya Kerja Unggul Dan Harmonis Di Lingkungan Kilang Pertamin Plolak. Sinergi Pekerja Muda, Inovasi Berkelanjutan, Dan Komitmen Terhadap Keselamatan Mengadio Fondasi Penting Bagi Ru III Dalam Mencaapa Misi Perausaha Secara Secara Naili Naili Naili Nonyak Nonyak, Petrokimia, Secara NaLADA, Petrokimia, Secara NaLai, Kemangku Kepentingan. (ADI/RP)
About the Author
